استقرار و پیاده‌سازی سیستم یکپارچه مدیریت منابع انسانی

/استقرار و پیاده‌سازی سیستم یکپارچه مدیریت منابع انسانی
Project Details
جزئیات

در یکی از هلدینگ‌های بزرگ کشور که دارای ۴۰ شرکت تابعه با تعداد ۳۲۰۰ نیرو با زمینه کاری خدماتی در گستره جغرافیایی قابل‌ملاحظه‌ می‌باشد، فقدان سیستم یکپارچه منابع انسانی جهت پایش، نظارت و راهبری منابع انسانی (برنامه‌ریزی منابع انسانی، نگهداشت، مدیریت عملکرد، روابط کار و جذب کارکنان) در عمل مدیریت منابع انسانی را با موانع بسیاری مواجه ساخته بود. ایجاد بانک اطلاعات متخصصین سازمان و امکان به اشتراک‌گذاری مهارت انسانی و تشکیل کمیته‌های تخصصی، ایجاد بانک اطلاعات برای شایسته‌سالاری و تأمین اطلاعات موردنیاز برای تصمیم‌گیری اثربخش در انتخاب و انتصاب کارکنان با ارائه گزارشات مستدل و موثق از نیازهای اساسی هلدینگ است که به علت عدم وجود یک سیستم یکپارچه محقق نشده بود.

رویکرد بومرنگ:

به همین منظور شرکت بومرنگ نیاز فناورانه این هلدینگ را  به منظور طراحی سیستمی که قابلیت ایجاد ارتباط بین ماژول‌هایی که دارای ارتباط معنادار با هم هستند را با تعیین ابعاد مسئله مستندسازی کرده و راهکارهای متنوع شرکت ها را ارزیابی نمود. تعداد پروپوزال های دریافتی به منظور حل این مسئله به بیش از ۱۰ عدد می رسید که در نهایت پس از ارزیابی های انجام شده یک شرکت توانمند در حوزه طراحی نرم افزارهای متنوع مدیریت موفق به کسب رضایت مشتری و انعقاد قرارداد شد.

ارزش افزوده ایجاد شده/ تاثیرات مثبت ایجاد شده:

ایجاد و استقرار ماژول‌های منابع انسانی جهت تحقق فرآیندهای مرتبط در هلدینگ و شرکت‌های تابعه
مدیریت داشبوردهای مدیریتی BI
قابلیت یکپارچه با سیستم منابع انسانی
ارائه داشبوردهای مدیریتی بر اساس KPI های مختلف
قابلیت ایجاد ارتباط بین ماژول‌هایی که دارای ارتباط معنادار با هم هستند (برای نمونه ارتباط بین بخش تجزیه تحلیل شغل و ارزیابی عملکرد)